Casemanager Verzuim

Functieomschrijving

Als Casemanager Verzuim ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en geef je richting aan alle processen rondom Arbo en Verzuim. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het adviseren over en het uitvoeren van de (administratieve) processen op het gebied van Arbo en Verzuim met betrekking tot flexkrachten, vast personeel en voor externe organisaties conform vastgestelde werkprocessen en procedures. Daarnaast ondersteun je niet alleen de organisaties met advies en uitvoering van administratieve processen, maar ga je ook actief klantrelaties opbouwen en onderhouden.

Vanuit jouw rol binnen de arbodienst voer je regie op verzuimdossiers conform de Wet verbetering poortwachter. Je bewaakt termijnen, coördineert de inzet van de bedrijfsarts en andere interventiespecialisten en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen tijdig de juiste acties ondernemen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor werkgevers en werknemers bij verzuimvraagstukken en adviseert proactief over duurzame inzetbaarheid, preventie en het beperken van verzuimrisico’s.

Taken en verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan het terugdringen van verzuim zowel intern als extern.
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in het vakgebied en relevante wet- en regelgeving.
• Administratieve taken verzorgen rondom verzuim, re-integratie en uitkeringen.
• Toezicht houden op naleving van de Wet Verbetering Poortwachter en Ziektewet.
• Onderhouden van contacten met arbodiensten, overige partners en klanten. - Alle bijkomende administratieve taken.

Wat verwachten wij van jou?

• HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van HRM.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Goede communicatieve en klantgerichte vaardigheden.
• Ervaring in klantcontact is een pré.
• Opleiding Crov is een pré.
• Proactief in het signaleren en terugdringen van verzuim.
• Administratief sterk en nauwkeurig in het bijhouden van verzuim- en re-integratieprocessen.
• Flexibel en in staat om snel te schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.

Wat bieden wij jou?

• Een leuke functie in een positieve werkomgeving.
• Een positie binnen een organisatie in ontwikkeling waar volop ruimte is voor eigen ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot het behalen van een aanvullende opleidingen.
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• 25 vrije dagen en 6,5 dag ATV als je fulltime werkt.
• Fietsregeling en regeling sportabonnement.
• Actieve personeelsvereniging waardoor je regelmatig informeel je collega’s ontmoet.