De flexmarkt staat opnieuw voor grote veranderingen. De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers en daarnaast is bevestigd dat de WTTA per 1 januari 2027 wordt ingevoerd. Met deze wet wil het kabinet flexwerkers meer zekerheid geven over hun uren, inkomen en arbeidsvoorwaarden. Daarmee veranderen opnieuw belangrijke spelregels binnen de flexmarkt.

De belangrijkste wijzigingen:

• Nulurencontracten verdwijnen en maken plaats voor bandbreedtecontracten
• De ketenregeling wordt aangescherpt om draaideurconstructies te beperken
• De uitzendfasen worden verkort
• Uitzendkrachten en gedetacheerden krijgen recht op minimaal gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden als vaste medewerkers bij de inlener

Een deel van deze wijzigingen is overigens al opgenomen in de huidige cao’s van ABU, NBBU en VvDN.

WTTA: toelatingsstelsel voor uitleners:

Daarnaast heeft minister Vijlbrief bevestigd dat de WTTA per 1 januari 2027 wordt ingevoerd. Daarmee komt er duidelijkheid voor uitleners, inleners en andere betrokken partijen binnen de arbeidsmarkt.

De NBBU noemt die duidelijkheid welkom, maar benadrukt tegelijkertijd dat belangrijke randvoorwaarden nog op orde moeten komen. Denk hierbij aan de beschikbaarheid van ICT systemen, voldoende capaciteit bij inspectie instellingen en een goed functionerende Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt.

Belangrijke data:

📅 1 januari 2027: invoering WTTA en gelijke arbeidsvoorwaarden

Bij de Alertec Group volgen wij deze ontwikkelingen op de voet. Veranderingen in wet en regelgeving hebben directe impact op werkgevers, inleners en flexwerkers. Daarom vinden wij het belangrijk om organisaties tijdig te informeren en goed voorbereid te houden.